Ведущий эксперт отдела по работе с проблемными активами

13354201   ·   10 июня 2025, 22:14   ·   3 просмотра

Вакансия ЦЗН

АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 46 000 руб.

График работы

Подработка

Условия

QUARTERLY 10 %

Обязанности

Контролировать соблюдение интересов Банка в рамках исполнительного производства. Осуществлять предъявление исполнительных документов по должникам. Представлять интересы Банка при взаимодействии со службами судебных приставов по должникам. Осуществлять оценку действий/бездействия судебных приставов на предмет нарушения прав Банка в ходе исполнительного производства в отношении должников, для дальнейшего обжалования. Осуществлять подготовку документов для обжалования действия судебных приставов-исполнителей в суде и тд.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Стрессоустойчивость, самоконтроль.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700342890/232fe478-25cd-11f0-ad7a-cb26dff57dd7


Главный операционист дополнительного офиса п. Целина

40 000 руб.

Советская

Технический сотрудник отдела хозяйственного обеспечения

26 928 руб.

Ростов-на-Дону

Старший юрисконсульт юридического отдела, с местом работы г. Семикаракорск

39 000 руб.

Семикаракорск

Главный клиентский менеджер дополнительного офиса г. Батайск

41 000 руб.

Батайск

Главный экономист отдела сопровождения кредитных проектов

68 000 руб.

Ростов-на-Дону

Ведущий эксперт отдела по работе с проблемными активами

45 000 руб.

Ростов-на-Дону

Главный кредитный аналитик отдела анализа и оценки кредитных проектов малого и среднего бизнеса

70 000 руб.

Ростов-на-Дону

Старший эксперт отдела по работе с проблемными активами

39 000 руб.

Ростов-на-Дону

Старший клиентский менеджер дополнительного офиса г. Константиновск

33 000 руб.

Константиновск

Ведущий экономист отдела по работе с обеспечением исполнения обязательств, с местом работв г.Каменск

30 000 – 35 000 руб.

Ростов-на-Дону


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!