Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13035115   ·   27 ноября 2024, 12:41   ·   131 просмотр

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Тайный покупатель

договорная

Шахты

Тайный покупатель

договорная

Новошахтинск

Специалист по эмоциональной поддержке (психолог)

от 70 000 руб.

Ростов-на-Дону

Психолог (эмоциональная поддержка)

от 70 000 руб.

Ростов-на-Дону

Бухгалтер, помощник (удаленно)

40 000 – 80 000 руб.

Ростов-на-Дону

Водитель - экспедитор

от 110 000 руб.

Ростов-на-Дону

Водитель-экспедитор

75 000 – 80 000 руб.

Ростов-на-Дону

Оператор линии производства -Новочеркасск

90 000 – 120 000 руб.

Новочеркасск

Координатор тайных покупателей

от 20 000 руб.

Аксай

Тайный покупатель

8 000 – 25 000 руб.

Аксай


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!