Выплаты стимулирующего характера: Выслуга лет - стаж работы в бюджетной сфере: - от 5 - 10% от месячной педагогической нагрузки; - - 15% от месячной педагогической нагрузки; - и выше - 20% от месячной педагогической нагрузки. Квалификационная категория: - при наличии первой квалификационной категории - 10% от месячной педагогической нагрузки; - при наличии высшей квалификационной категории - 25% от месячной педагогической нагрузки. Доплата молодому специалисту - 10% от месячной педагогической нагрузки. Надбавка за качество выполняемых работ (наличие почетного звания, ведомственного почетного звания) - 10% от месячной педагогической нагрузки.
Обязанности
1. Учебная (педагогическая) работа 2. Воспитательная работа 3. Творческая и просветительская деятельность. 4. Взаимодействие с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся 5. Формирование контингента обучающихся 6. Работа с документами и информацией 7. Использование электронных образовательных и информационных ресурсов 8. Общеорганизационная деятельность 9. Методическая работа 10. Создание безопасной и комфортной образовательной среды 11. Повышение профессионального уровня 12. Формирование предметно-пространственной среды