Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Вакансия 12609429   ·   20 ноября 2024, 12:05

Прямой работодатель

ЦМРБанк (ООО)

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Таганрог, Ул. Фрунзе, дом 61   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Приоритетное направление деятельности ЦМРБанк (ООО) - работа с компаниями малого и среднего бизнеса. Банк ориентируется на высокое качество клиентского обслуживания и создание с клиентами доверительных отношений, основанных на глубоком понимании их бизнеса.

В ЦМРБанке открыта вакансия Менеджера по привлечению корпоративных клиентов.

Обязанности

- Поиск и привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса в банк (сегмент с выручкой от 20 до 2 000 млн. рублей в год);

- Открытие расчетных счетов, кредитование юридических лиц, выдача банковских гарантий, эквайринг, зарплатные проекты, депозиты/НСО;

- Послепродажное сопровождение клиента, кросс-продажи.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в направлении привлечения клиентов;

- Успешный опыт осуществления холодных звонков и владение техниками продаж;

- Знание банковских продуктов для малого и среднего бизнеса: РКО, кредитование, банковские гарантии, зарплатные проекты и пр.


Сторож

19 242 руб.

Ростов-на-Дону

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (мусоропроводчик)

30 000 руб.

Волгодонск

Слесарь-ремонтник (газовое оборудование)

45 000 – 80 000 руб.

Таганрог

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

19 242 руб.

Матвеев Курган

Инспектор по предрейсовым и медицинским осмотрам

до 35 000 руб.

Ростов-на-Дону

Оператор линии в производстве пищевой продукции

30 000 руб.

Аксай

Программист центра электроники и робототехники

19 242 руб.

Ростов-на-Дону

Специалист- техник систем вентиляции и кондиционирования

от 50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Заместитель главного конструктора

до 103 500 руб.

Таганрог

Социальный педагог

19 242 – 25 000 руб.

Ростов-на-Дону


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!