В отделе кадров работа распределена на двоих сотрудников: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в бюджетном учреждении, в том числе по удаленным подразделениям - прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников - подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, статистика, квота, различные формы отчетов для руководства) - взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами- подготовка документов к награждению сотрудников- ведение штатного расписания - ведение трудовых книжек- контроль учета рабочего времени - контроль графиков сторожей- составление и контроль выполнения графика отпусков - оформление отпусков и командировок- воинский учет - медицинские книжки всех сотрудников, контроль прохождения медосмотров |