1) Прием, перевод, увольнения сотрудников; 2) Формирование и ведение личных дел работников; 3) Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; 4) Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 5) Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 6) Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 7) Сдача документов в архив; 8) Мониторинг и оформление листков временной нетрудоспособности; 9) Своевременное составление табелей рабочего времени; 10) Сдача учстановленной отчетности; 11) Оформление документов для начисления пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям; 12) Прием и учет входящей, исходящей корреспондеции; 13) Составление внутренних приказов по Учреждению; 14) Поиск и подбор персонала. |