· работа на крупном стабильном предприятии; · официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; · стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; · уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; · ежемесячная премия по результатам работы; · обеспечение спецодеждой; · обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; · прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; · график работы 5/2; Расширенный социальный пакет, в том числе: · выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; · беспроцентный займ для покупки недвижимости; · возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; · компенсация расходов за проезд на работу и с работы; · компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; · ДМС; · частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); · оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; · возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; · условия для занятия спортом на территории предприятия; · организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; · подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; · предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; · и другие социальные льготы и гарантии. |