Разметчик

Вакансия 11817292   ·   16 октября 2024, 08:25

Аутсорсинговая компания

ООО "ПРОФ-КОМ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу разметчика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Разметка средних и крупногабаритных, сложных по конфигурации деталей под обработку с допуском по 6-7 квалитетам с применением различных приспособлений и точной выверкой при помощи индикатора и других контрольно-измерительных инструментов и приборов. Вычерчивание сложных разверточных чертежей и выполнение сложных геометрических построений и тригонометрических вычислений для разметки.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Преподаватель английского языка

25 000 руб.

Веселый

Ведущий специалист отдела по общим и организационным вопросам

29 000 – 35 000 руб.

Волгодонск

Преподаватель информатики, информационных технологий

25 000 – 35 000 руб.

Таганрог

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

35 000 – 40 000 руб.

Пролетарск

Наладчик технологического оборудования 2-6 разряда

от 40 552 руб.

Волгодонск

Повар

19 242 – 35 000 руб.

Ростов-на-Дону

Дворник

от 19 242 руб.

Волгодонск

Рабочий садово-паркового хозяйства

45 000 – 50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Подсобный рабочий

25 000 – 30 000 руб.

Таганрог

Повар

от 20 000 руб.

Морозовск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!