Обязанности | Медицинской сестры палатной психиатрического отделения № 1.Общие положения 1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры палатной 2.На должность медицинской сестры палатной назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности Сестринское дело . Медицинская сестра палатная) должна знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности ЛПУ; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; основы социальной гигиены, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности, общие принципы и основные методы клинической инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы, основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. 2.Должностные обязанности 1.Осуществляет уход и наблюдение за пациентами на основе принципов медицинской деонтологии. 2.Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача; в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу. 3.Организует своевременное обследование пациентов в диагностических кабинетах, у врачей консультантов и в лаборатории. 4.Наблюдает за состоянием пациента, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу. 5.Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента. 6.Участвует в обходе врачей по закрепленным за нею палатам, докладывает о состоянии пациентов, записывает назначенное лечение и уход за пациентами, следит за выполнением назначений. 7.Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза и уши и т.д.). 8.Принимает и размещает в палате пациентов, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших пациентов. 9.Проверяет передачи пациентам с целью недопущения приема противопоказаний пищи и напитков. 10.Изолирует пациентов в агональном состоянии, присутствует при смерти, подготавливает трупы умерших для передачи в морг. 11.Сдает дежурство по палатам у постели пациентов. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения. 12.Контролирует выполнение пациентами и их родственниками режима дня отделения. О случаях нарушения режима медицинская сестра докладывает старшей медицинской сестре. 13.Руководит работой младшего медицинского персонала, контролирует выполнение им правил внутреннего трудового распорядка. 14.Один раз в неделю производит взвешивание, пациентов, отмечая вес пациента в истории болезни. Всем поступившим пациентам производит измерение температуры в температурный лист. 15.При обнаружении у пациента признаков инфекционного заболевания немедленно сообщает об этом лечащему врачу, по его распоряжению изолирует пациента и немедленно производит текущую дезинфекцию. 16.По назначению врача осуществляет счет пульса, измеряет суточное количество мочи, мокроты и т.д., записывает эти данные в историю болезни. 17.Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной пациентов (уход за кожей, стрижка ногтей и волос), за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья, записывает смену белья в историю болезни. 18.В случае изменений в состоянии пациента, требующих срочных мер, ставит об этом в известность врача отделения, а в отсутствие врачей вызывает дежурного врача, оказывает экстренную доврачебную помощь. 19.Следит, чтобы пациенты получали пищу согласно назначенной диете. 20.Следит, чтобы выданное пациентам лекарство было принято в ее присутствии. 21.Повышает свою профессиональную квалификацию путем посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсе на звание Лучшая по профессии 22.Ведет необходимую учетную документацию. 23.В отсутствие сестры-хозяйки, совместно с санитаркой отвечает за сохранность полученного для пациентов белья. 24.В отсутствие старшей медицинской сестры сопровождает во время обхода врачей отделения, дежурного врача, представителей администрации. Заносит в дневник отделения все сделанные замечания и распоряжения. 3.Права Медицинская сестра палатная имеет право: 1.В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную помощь пациентам отделения. 2.Повышать свою профессиональную квалификацию на специальных курсах в установленном порядке. 3.Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение. 4.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Медицинская сестра палатная пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4.Ответственность. Медицинская сестра палатная несет ответственность за: 1)своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей 2) организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4) ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5) оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно- правовых актов может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. |