Машинист мостового крана

Вакансия 11312226   ·   30 октября 2024, 14:47

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

от 171 600 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу машиниста крана. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Транспортировка крупногабаритных, большого объема тяжести деталей. Краны с высотой до 25м грузоподъемностью от 10 до 350т. Транспортировка негабаритных грузов по пролетам цехов между станками, а также установка данных деталей на станки. Наличие удостоверения машиниста крана (крановщика).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 5 лет, разряд 4-6. Наличие удостоверения на допуск управления кранами с пола.


Санитарка

19 242 – 42 452 руб.

Белая Калитва

Бухгалтер материального отдела

30 000 руб.

Пролетарск

Воспитатель

19 242 – 25 000 руб.

Ростов-на-Дону

Тайный покупатель

договорная

Шахты

Слесарь механосборочных работ

до 70 000 руб.

Азов

Машинист бульдозера

170 000 – 190 000 руб.

Ростов-на-Дону

Преподаватель по классу Гитары

от 19 242 руб.

Матвеев Курган

Уборщик служебных помещений

19 242 руб.

Семикаракорск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

34 000 – 34 300 руб.

Каменск-Шахтинский

Ведущий специалист-эксперт отдела установления пенсий №16

30 000 – 40 000 руб.

Ростов-на-Дону


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!