- График работы: 5/2, с 9.00-18.00; - Оформление по ТК РФ; - Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; - Доплата до оклада по больничным листам, право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня; - Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка; "Родительский день" (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день); - Ежемесячный тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое); - Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе; Лояльное руководство, дружный коллектив. |