Табельщик-нормировщик
№ 11775272 · 21 апреля 2024, 22:35 · 112 просмотров
Прямой работодатель | ООО "ЛК "Садовый центр "Марусин Сад" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Москва, м. Саларьево, Деревня Соколово, дом 1 – на карте | Заработная плата | 80 000 — 100 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Официальное трудоустройство, полная занятость Заработная плата: от 80 000 руб. и больше, обсуждается с финалистом, выплаты два раза в месяц, премии График: 5/2, с 8-18 или 9-19, по договоренности Офис на территории Садового Центра: г. Москва, Марушкинское п., д.Соколово Киевское шоссе на въезде в д.Соколово (19 км от МКАД), общественный транспорт от м. Саларьево - 25мин. Современный офис, бесплатная парковка для личного транспорта Стабильная компания с планами на развитие и расширение. Если вам интересна эта работа и вы системный и внимательный человек, пожалуйста, откликнитесь своим резюме и позвоните нам. | Обязанности | - Сбор данных о рабочем времени работников из журналов учета рабочего времени, электронных чатов; - контроль соблюдения работниками графика работы, явок и неявок на рабочее место; - формирование побригадных списков работников на следующий день с учетов новых и ушедших работников; - формирование табелей с фактически отработанными часами для расчета заработной платы; - подача табелей в бухгалтерию на 250 чел. рабочих с уточнением по доп.выплатам: переработки, удержания, штрафы - 2 раза в месяц; - взаимодействие с бригадирами объектов, бухгалтерами, смежными отделами. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 2 лет | Требования | -Опыт работы табельщиком/ нормировщиком/ бухгалтером по расчету ЗП - от 2 лет; -опыт работы на крупном производстве или агропредприятии-холдинге с большими потоками информации -желателен; - среднее специальное или высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет", "Управление персоналом" или другой смежной области; - уверенное владение Word, Excel, 1С 8.3 ЗУП - умение собирать информацию, структурировать, находить общий язык с сотрудниками. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|