Прораб

№ 11772209  ·  27 апреля 2024, 09:26  ·  66 просмотров

Прямой работодатель

ООО СК "Мосты и Тоннели"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

до 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

С ПРОЖИВАНИЕМ

Оформление по ТК РФ;

График: 5/2, выходные плавающие;

ДМС спустя 3 месяца работы;

З/п по результатам собеседования.

Обязанности

Организация производства работ и оперативное управление на объекте строительства в соответствии с нормативно-технической, проектно-сметной документации и утвержденными графиками строительства;

Организация и контроль качества результатов выполненных работ;

Взаимодействие с представителями заказчика, тех. надзора, подрядчика и т.д.;

Обеспечение соблюдения на объекте строительства правил и норм по охране труда и требований пожарной безопасности;

Организация входного контроля и приемки продукции, изделий, материалов и конструкций на объекте строительства;

Обеспечение соблюдения технологической последовательности при выполнении работ;

Опыт ведения объекта с 0 до сдачи "под ключ".


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в строительной/проектной компании не менее 3 лет;

Чтение и анализ проектно-сметной документации;

Знание технологии производства работ, по фасадам, СПК, благоустройство;

Знания ПК (программы и уровень знаний): уверенное владение офисными программами (Word, Excel), Internet, AutoCad.


Воспитатель (5 часов в день)

от 55 000 руб.

Звенигород

Сиделка - компаньонка

договорная

Звенигород

Повар

от 52 500 руб.

Звенигород

Бухгалтер калькулятор

от 45 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант

от 15 000 руб.

Звенигород

Горничная

от 30 000 руб.

Звенигород

Начальник гаража

от 55 000 руб.

Звенигород

Слесарь-сборщик

55 000 – 100 000 руб.

Звенигород

Менеджер по продажам

от 50 000 руб.

Звенигород

Врач акушер-гинеколог (г. Звенигород)

от 80 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!