Юрисконсульт

№ 11414681  ·  20 мая 2024, 13:15  ·  264 просмотра

Прямой работодатель

АО "НПО "ПРИБОР" Богородский филиал

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Ногинск, Ул. Совнархозная, дом 3   –   на карте

Заработная плата

92 000 — 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;

- Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);

- График работы: 5/2 (пн.-пт.), с 8.00 до 17.00;

- Питание в столовой предприятия по льготным ценам;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС);

- Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск.

Обязанности

- Осуществление контроля и координации работы службы охраны труда;

- обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;

- экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- управление профессиональными рисками в организации;

- организация подготовки работников в области охраны труда;

- проведение других мероприятий по обеспечению требований охраны труда.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Высшее профессиональное образование;

- опыт работы от 3-х лет.


Наладчик станков с программным управлением

128 000 руб.

Ногинск

Специалист по охране труда

45 000 руб.

Ногинск

Столяр, столяр краснодеревщик

65 000 – 110 000 руб.

Ногинск

Администратор

от 35 000 руб.

Ногинск

Слесарь-сборщик

от 60 000 руб.

Ногинск

Кассир

2 750 – 75 000 руб.

Ногинск

Шлифовщик

90 000 – 120 000 руб.

Ногинск

Заместитель начальника участка Гибка листового металла

от 90 000 руб.

Ногинск

Сборщик (монтажник) электрошкафов и оборудования

85 000 – 150 000 руб.

Ногинск

Менеджер по продажам (БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ)

40 000 – 60 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!