Подсобный рабочий

№ 11300736  ·  17 мая 2024, 09:17  ·  332 просмотра

Прямой работодатель

ГК "Москабельмет"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электроугли   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ГК "Москабельмет" - лидер рынка кабельно-проводниковой продукции, специализирующийся на выпуске медной катанки, медной проволоки, обмоточных проводов, оптических, силовых и контрольных кабелей.

- Место работы : пос. им.Воровского (5 мин. от ж/д Храпуново)

- прохождение медицинского осмотра за счет предприятия;

- спецодежда и обувь выдается бесплатно;

- все переработки (выход в праздничные дни, дополнительный выход в ночные смены - оплачиваются по двойной тарифной ставке);

- заработная плата 2 раза в месяц (10; 25 числа каждого месяца) на банковскую карту;

- предприятие с полным соблюдением трудового законодательства, профсоюзными льготами, культурными и спортивными мероприятиями;

- подарки детям сотрудников к новому году/ премии к юбилеям / премии за выслугу лет;

- действует акция "Приведи друга" - оплата 10 000 рублей за каждого приведенного сотрудника;

- отсрочка от мобилизации.

Обязанности

Вспомогательные работы в новом современном производстве


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Дисциплинированность, ответственность, внимательность;

Наличие военного билета/приписного свидетельства (для военнообязанных);

Отсутствие физических противопоказаний.


Водитель

от 45 000 руб.

Электроугли

Бухгалтер на первичную документацию

от 60 000 руб.

Электроугли

Специалист по подбору персонала

договорная

Электроугли

Разнорабочий

от 45 000 руб.

Электроугли

Грузчик

54 000 – 65 000 руб.

Электроугли

Уборщица

до 55 000 руб.

Электроугли

Водитель кат.С

от 80 000 руб.

Электроугли

Маляр

50 000 – 70 000 руб.

Электроугли

Техник-лаборант

50 000 – 65 000 руб.

Электроугли

Разнорабочий/производство оборудования для нефтяных и газовых скважин

от 50 000 руб.

Электроугли


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!